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Vulnerabilità dei giovani e contrattazione collettiva. Alcune esperienze nel settore dell’energia

Basandosi sui risultati di un progetto internazionale di ricerca, l’articolo esamina un’esperienza innovativa di contrattazione a livello aziendale sui temi dell’occupazione giovanile; in particolare i recenti accordi sottoscritti da Enel Spa e sindacati per una «staffetta generazionale» e un programma sperimentale di apprendistato con alternanza scuola-lavoro. L’analisi si concentra sulle logiche d’azione e le modalità operative degli attori coinvolti, nonché sul contesto che li ha agevolati; essa evidenzia i buoni risultati ottenuti, ma anche alcune importanti criticità.
English abstract

YOUTH VULNERABILITY AND COLLECTIVE BARGAINING. SOME EXPERIENCES IN THE ENERGY SECTOR
Based on the findings of an international research project, the article examines an innovative experience of collective bargaining at company level on the issue of youth em- ployment; specifically, the recent agreements signed by Enel Spa and trade unions intro- ducing a generational relay and an experimental program to facilitate school-to-work transition by the use of apprenticeship. The analysis focuses on social partners approach, operating modalities, context of conditions; it highlights positive outcomes, but also important problematic sizes.

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