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Contrattazione

Accordo separato: quel modello limita la contrattazione

Articolo scritto da: Susanna Camusso,

Nel numero: N2-2009
Una disamina critica del recente accordo sul modello contrattuale, non siglato dalla CGIL.
Parole chiave: Democrazia :: Contrattazione ::
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Il welfare aziendale: evidenze dalla contrattazione
Nel numero: 2-2015
Il welfare aziendale è diventato uno dei terreni più interessanti per la contrattazione di secondo livello ed è potenzialmente in grado di svilupparla in direzione di un equilibrio virtuoso tra interessi aziendali di competitività e interessi sindacali di miglioramento della qualità della vita dei lavoratori. Sulla scorta di queste premesse, l’articolo discute del welfare aziendale e contrattuale attingendo ai dati dell’Osservatorio sulla contrattazione di Cisl Lombardia. Più in particolare, delle intese aziendali sottoscritte tra il 2005 e il 2013 in imprese lombarde di dimensioni medio-grandi l’articolo propone un’analisi interpretativa, e non meramente descrittiva, che intende dare conto delle misure implementate e delle relative finalità, come pure delle strategie e delle dinamiche (sindacali, manageriali, datoriali) sottostanti. Obiettivo dell’approfondimento proposto è quello di affrontare in modo critico la relazione emergente tra welfare integrativo e assetti delle relazioni di lavoro e di offrire spunti di discussione per comprendere come si vada modificando la natura del rapporto tra capitale e lavoro e quale sia, al suo interno, il ruolo della rappresentanza.
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Le ragioni strutturali che giustificano la contrattazione nazionale

Articolo scritto da: Paolo Leon,

Nel numero: 2-2013
La contrattazione nazionale è parte della politica macroeconomica: evita che il naturale egoismo delle imprese e dei lavorator,distrugga l’economia, l’occupazione, lo standard di vita.La contrattazione decentrata è politica microeconomica, perché anche applicata a un gran numero di imprese e di territori non implica nulla per l’economia nel suo complesso.Il declino della prima non serve a fare della seconda un successo, anche perché, in tempi di crisi, il prodotto per addetto, se cresce ora qui ora lì nella geografia imprenditoriale, in media non cresce:perciò non cresceranno nemmeno i salari
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Hannibal ad portas! Il sistema contrattuale svedese davanti alla sfida dell’internazionalizzazione

Articolo scritto da: Christer Thörnqvist,

Nel numero: N4-2006
Quello sindacale è sempre stato un fenomeno dislocato su almeno due livelli: da un lato, i sindacati hanno operato in un ambito eminentemente nazionale, o anche regionale; dall’altro, il movimento sindacale ha mantenuto profonde radici internazionali. Tradizionalmente e per lungo tempo ciò ha costituito più un fattore di forza che una debolezza. Cento o più anni fa, i sindacati nazionali potevano unirsi in nome delle stesse rivendicazioni, come ad esempio le otto ore di lavoro giornaliere o contro il crumiraggio, spesso operante a cavallo dei confini nazionali. ...
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Limiti e problemi della contrattazione territoriale

Articolo scritto da: Amos.Andreoni,

Nel numero: 2-2015
La contrattazione collettiva territoriale presenta aspetti nuovi, oltre il tradizionale sistema di relazioni industriali. Così è per i contratti di distretto industriale o di bacino produttivo nati dal basso con lo scopo di ricondurre a unità situazioni diverse entro un progetto di sviluppo locale. Ci sono poi i patti di sviluppo intersettoriali e la concertazione sociale con le istituzioni pubbliche. Il bilancio delle esperienze è positivo per i contratti di distretto; è invece problematico per gli altri dove prevale la grande frammentazione degli interventi e l’assenza di progettazione. Di qui la necessità di una nuova strumentazione e di nuovo insediamento del sindacato nel territorio.
Parole chiave: territorio :: Contrattazione :: concertazione ::
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Quali politiche per il rilancio della produttività

Articolo scritto da: Marcello_Messori,

Nel numero: 2-2013
La tesi iniziale dello scritto è che la deludente dinamica nella produttività del lavoro, che caratterizza l’economia italiana dalla metà degli anni novanta, sia dovuta all’insufficiente realizzazione di innovazioni organizzative da parte delle nostre imprese nella manifattura e nei servizi.Pertanto, per recuperare i conseguenti divari di competitività, risulta necessario spingere le imprese di medio-piccola e piccola dimensione verso il cambiamento. Lo strumento scelto, che si basa sull’articolazione fra contrattazione nazionale e aziendale, è quello della cosiddetta produttività programmata
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Contrattazione e salari: i limiti dell'accordo quadro

Articolo scritto da: Davide Antonioli,Paolo_Pini,

Nel numero: N2-2009
Una disamina degli effetti dell’Accordo Quadro separato su due temi fondamentali riguardanti le relazioni industriali: il modello contrattuale e la salvaguardia del potere d’acquisto dei salari. Su entrambi i fronti l’Accordo Quadro disattende le aspettative e lascia nodi irrisolti.
Parole chiave: partecipazione :: Contrattazione :: Salari ::
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Come la contrattazione aiuta la produttività

Articolo scritto da: giuseppe Travaglini,

Nel numero: 2-2016
Durante gli ultimi tre decenni è profondamente mutato il quadro normativo nazionale italiano della contrattazione collettiva. Il contratto nazionale ha visto ridurre i suoi confini a favore di un decentramento di secondo livello di natura aziendale, settoriale e territoriale. Nel presente lavoro ripercorriamo i tratti salienti di questa trasformazione e analizziamo le conseguenze economiche di tale mutamento. Dai dati aggregati emerge un impatto complessivamente negativo della deregolamentazione del mercato del lavoro su produttività, accumulazione e progresso tecnologico.
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Buone intenzioni o cattivi esiti? Tra salario minimo e rilancio della contrattazione

Articolo scritto da: Franco Martini,

Nel numero: 4-2014
Parole chiave: salario minimo :: Contrattazione ::
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Ripensare e allargare lo spazio della contrattazione

Articolo scritto da: Susanna_Camusso,

Nel numero: N1-2011
Adolfo Braga intervista la Segretaria Generale della CGIL su tutti i principali tema dell'attualità sindacale. La globalizzazione e le relazioni industriali sovranazionali, il rilancio del sindacalismo confederale, i rapporti con Cisl e Uil, la riforma della contrattazione e della rappresentanza.
Parole chiave: sindacato :: rappresentanza :: Contrattazione ::
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