Nuova disciplina dei contratti a termine
Il Governo Berlusconi aveva tentato di impedire che i contratti a termine illegittimi
Il licenziamento intimato per il rifiuto di divenire socio di cooperativa non costituisce licenziamento ritorsivo
Un lavoratore che aveva rifiutato di divenire socio cooperatore all’interno di una
cooperativa
Un lavoratore che assiste un parente disabile può essere trasferito per incompatibilità ambientale
Un’insegnante che assisteva un proprio familiare con grave menomazioni e che
beneficiava, quindi, delle agevolazioni
La sentenza di reintegra nel posto di lavoro può determinare un danno alla professionalità equitativamente valutabile
Alcuni lavoratori i cui licenziamenti erano stati dichiarati illegittimi con sentenze
passate in giudicato adivano il Tribunale di Bergamo
Non costituisce una violazione della riservatezza la divulgazione di documenti aziendali sottoscritti dal dipendente
In occasione della ricezione di una serie di lettere anonime di contenuto diffamatorio
un’azienda operante nel settore del trasporto ferroviario
Stretta della cassazione sulla configurabilità del dirigente convenzionale
Un lavoratore inquadrato con la categoria di dirigente veniva licenziato da
un’azienda sulla base di una generica soppressione della posizione lavorativa
ricoperta.
La Cassazione afferma l’antisindacalità della sostituzione dei lavoratori scioperanti con il personale direttivo dell’azienda
In occasione di uno sciopero indetto da una organizzazione sindacale che prevedeva
l’astensione del personale addetto alla riscossione dei pedaggi
Demansionamento – Trasferimento del lavoratore – Natura del provvedimento ex art. 700
Il Tribunale di Genova, con ordinanza collegiale ex art. 669-terdecies cod. proc.
civ., ha affrontato il caso di un quadro,
Improcedibilità appello – Rispetto del termine di 10 gg. per la notifica dell’appello – Questione di costituzionalità
La Corte di Appello di Genova ritorna sulla questione della improcedibilità dell’appello
per mancato rispetto del termine di 10 giorni
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Necessità di specificazione del motivo produttivo-Organizzativo –
Un dipendente veniva licenziato il 29 aprile 2009 per giustificato motivo oggettivo
Lettura del dispositivo all’udienza successiva a quella della discussione– Nullità della sentenza: insussistenza – licenziamento
La Corte d’Appello di Bologna affronta il caso del licenziamento orale (e/o presunte
dimissioni)
Sospensione dal lavoro con ricorso alla Cig in costanza di preavviso di dimissioni
Un ingegnere progettista che aveva preavvisato alla società datrice di lavoro
le sue dimissioni
Diritto del padre ai riposi giornalieri – Titolarità del diritto – Status della madre casalinga – Riconoscimento
Il diritto ai riposi giornalieri, previsto durante il primo anno di vita del bambino,
va riconosciuto al padre anche qualora la madre risulti essere casalinga
Licenziamento disciplinare – Tipizzazione giusta causa – Previsioni del contratto collettivo – esercizio del diritto di difesa
Nel riconoscere l’illegittimità del provvedimento disciplinare consistente
nel licenziamento
Rapporto di lavoro dirigenziale a termine – Conversione in contratto di lavoro a tempo indeterminato – Insussistenza
Il Tribunale di Pescara ha rigettato la richiesta di conversione del rapporto
di lavoro a termine in rapporto di lavoro a tempo indeterminato
Tirocinio di formazione – Illegittimità – Subordinazione – Sussistenza
Una società operante nel settore della distribuzione conveniva in giudizio la ex
tirocinante
Sanzione disciplinare – Omessa audizione personale – Nullità
Il giudice del lavoro di Chieti ha annullato la sanzione disciplinare comminata ad
un dipendente della società Autostrade per l’Italia Spa,
Diritto incentivo all’esodo – Canoni correttezza e buona fede – Violazione – Insussistenza
Un dipendente di una compagnia di assicurazione conveniva in giudizio l’azienda
per rivendicare il pagamento dell’incentivo
Vincitrice di concorso in stato di gravidanza – Ritardato svolgimento di accertamenti sanitari incompatibili con la gravidanza –
La Sig.ra V. E. era risultata collocata utilmente in graduatoria all’esito di un
concorso bandito dal Comune di Castellammare di Stabia per l’assunzione di 24
vigili urbani
La procedura per la riduzione del personale prevista dalla legge è applicabile nel settore giornalistico
Nel marzo del 2009 la Spa Edisud di Bari ha licenziato sei giornalisti tra cui un
«collaboratore fisso»,
Trasferimento del lavoratore – Ragioni organizzative – Diritto alla reintegra e al risarcimento danni da mobbing – Non sussiste
Il lavoratore che chiede in giudizio il risarcimento dei danni subiti a causa del
trasferimento deve offrire la prova della volontà persecutoria e discriminatoria
Licenziamento individuale – Giustificato motivo oggettivo – Sussistenza
«Il motivo oggettivo di licenziamento determinato dalla soppressione di un settore
lavorativo,
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