riforma del mercato del lavoro

La riforma del mercato del lavoro.Problematiche e criticità della nuova normativa sui licenziamenti

Articolo scritto da: Vincenzo Paolillo

L'Autore affronta il tema della normativa sui licenziamenti alla luce della legge di riforma del mercato del lavoro (l. n. 92/2012).

Crisi economica e riforma del diritto del lavoro in Spagna. Le ricette neoliberali producono occupazione?

Articolo scritto da: María Teresa Díaz Aznarte

La delicata situazione economica che stiamo attraversando nell’Unione europea, e che ognuno degli Stati sta subendo con intensità diversa ha prodotto la rottura del presunto consenso esistente in merito alla rilevanza del modello del benessere sociale. L'Autrice analizza come nelle riforme in Spagna il diritto del lavoro, inteso come ramo del diritto o disciplina che studia specificatamente la forma giuridica dei rapporti di lavoro subordinato, via via si sta trasformando in Diritto dell’occupazione.

I dilemmi sindacali nell’italia del «Jobs Act». Spunti per una riflessione

Articolo scritto da: AmosAndreoni

L’ultima legislazione ripropone il tema del lavoro precario come via di uscita dalla crisi occupazionale. La erroneità della tesi può essere contrastata sul piano scientifico e giudiziario. Tuttavia è necessario comprendere il contesto economico a monte di queste scelte legislative; comprensione necessaria per poter promuovere una nuova fase di contrattazione, con progetti territoriali di sviluppo e con strategie di codeterminazione nelle imprese esportatrici. Occorre in ogni caso una effettiva politica industriale e una rinnovata politica economica.

La riforma del diritto del lavoro in Spagna

Articolo scritto da: Maria Dolores Santos Fernández

1. Il duplice autoritarismo normativo di una riforma. — 2. Empleo y flexibilidad interna: i due fili conduttori. — 3. Convenio de empresa y despido: in sintonia con il contesto europeo. — 3.1. Un licenziamento più facile ed economico. — 4. Modificación – sustancial y no – de las condiciones de trabajo: il cuore dei poteri imprenditoriali. — 5. El contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores oppure un anno di periodo di prova.

Sostegno al reddito dei disoccupati nella legislazione nazionale

Articolo scritto da: Silvia Spattini

L’articolo indaga i processi di omogeneizzazione e universalizzazione delle tutele del reddito dei lavoratori disoccupati all’esito delle più recenti riforme degli ammortizzatori sociali. Se il processo di omogeneizzazione ha sostanzialmente consentito di raggiungere l’obiettivo dell’uniformità, non altrettanto si può sostenere del secondo processo verso l’universalità del sistema di tutela del reddito.

Piattaforma di alcune riviste giuslavoristiche sulla semplificazione e sul riordino della legislazione del lavoro

Articolo scritto da: AAvv

Le Riviste scientifiche Diritti lavori mercati, Lavoro e diritto, Rivista giuridica del lavoro – tutte specializzate in diritto del lavoro e della sicurezza sociale e accreditate, in Italia e all’estero, nel sistema della ricerca – ritengono doveroso segnalare alcuni punti critici del disegno di legge delega in discussione e, nel contempo, suggerire un possibile diverso approccio contenutistico e procedurale per una semplificazione «seria» e «duratura» della legislazione del lavoro.

La legislazione del lavoro dal governo tecnico alle «larghe intese»

Articolo scritto da: Mirko Altimari

L'A. analizza i principali provvedimenti lavoristici dell’ultimo biennio, dalla legge fornero (legge 92/2012) al al cd. decreto lavoro (legge n. 99/2013) a opera del Governo di larghe intese. Vengono analizzati gli istituti che sono stati modificati doppiamente, nel giro di dodici mesi: contratto a termine, apprendistato, lavoro a progetto, intermittente e a tempo parziale.

Introduzione

Nel saggio si introduce il tema affrontato in questo numero della Rivista: le norme del Jobs Act in materia di mercato del lavoro hanno l’obiettivo di realizzare un deciso accentramento delle funzioni, incluse quelle ispettive, nonché di creare un sistema basato su tutele – come si speificherà sul tema degli ammortizzatori sociali – uniformi e di taglio universalistico.

La compatibilità della nuova disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato con la Direttiva n. 99/70

Articolo scritto da: Vito Leccese

Nel saggio viene affrontata la questione della compatibilità della nuova disciplina italiana del contratto a tempo determinato (d.l. n. 34/2014) con la Direttiva europea n. 99/70. L’Autore, dopo aver illustrato le pertinenti pronunce della Corte di Giustizia, individua i profili rispetto ai quali la direttiva risulta non correttamente attuata e gli spazi per l’interpretazione conforme da parte dei giudici nazionali.

Il licenziamento discriminatorio o «per motivo illecito determinante» alla luce dei princìpi civilistici: la causa del licenziam

Articolo scritto da: Maria Teresa Carinci

L'autore analizza i presupposti applicativi delle tutele poste dall'art. 18 dello Statuto dei lavoratori, come riformulato recentemente dalla riforma cosiddetta "Fornero", al licenziamento quale atto uniltarale fra vivi a contenuto patrimoniale.