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riforma del mercato del lavoro

La riforma del mercato del lavoro: riflessi sulle obbligazioni contributive previdenziali

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SOMMARIO: 1. Considerazioni preliminari sull’impatto della riforma del mercato del lavoro sul sistema previdenziale. — 2. Il consolidamento del modello bipolare: lavoro subordinato/lavoro autonomo. — 3. Profili contributivi della flessibilità tipologica dei rapporti di lavoro. — 3.1. La contribuzione nei sottotipi flessibili di lavoro subordinato. — 3.2. Le condizioni legali di accesso ai sottotipi flessibili. Nullità del contratto di lavoro flessibile e attrazione al tipo generale del lavoro subordinato a tempo pieno.
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Il collocamento obbligatorio e le politiche attive

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L’articolo si occupa della recente riforma del collocamento obbligatorio per i disabili. Partendo da un’analisi critica delle politiche attive del lavoro nei confronti delle persone svantaggiate l’Autore rileva come lo scarso successo del collocamento obbligatorio sia da imputare all’esistenza di un potere imperativo dell’amministrazione e allo scarso coinvolgimento dei soggetti destinatari che non sono visti come parti attive del collocamento ma come meri destinatari di interventi di tipo assistenziale.
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Il nuovo art. 20 del d.lgs. n. 276/2003 e l’adattamento della Direttiva sul lavoro tramite agenzia

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L’Autore esamina le modifiche apportate dal d.l. n. 34/2014 all’art. 20 del d.lgs. n. 276/2003 alla luce dei princìpi contenuti nella Direttiva n. 2008/104/Ce sul lavoro tramite agenzia interinale. Partendo dagli studi economici che analizzano l’impatto del lavoro temporaneo sul mercato del lavoro, il saggio accoglie un’interpretazione estensiva delle disposizioni di diritto europeo, che legittima l’intervento del legislatore interno ed evidenzia una netta frattura rispetto agli orientamenti della dottrina e della giurisprudenza italiana sull’argomento.
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La riforma del mercato del lavoro.Problematiche e criticità della nuova normativa sui licenziamenti

L'Autore affronta il tema della normativa sui licenziamenti alla luce della legge di riforma del mercato del lavoro (l. n. 92/2012).
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Crisi economica e riforma del diritto del lavoro in Spagna. Le ricette neoliberali producono occupazione?

La delicata situazione economica che stiamo attraversando nell’Unione europea, e che ognuno degli Stati sta subendo con intensità diversa ha prodotto la rottura del presunto consenso esistente in merito alla rilevanza del modello del benessere sociale. L'Autrice analizza come nelle riforme in Spagna il diritto del lavoro, inteso come ramo del diritto o disciplina che studia specificatamente la forma giuridica dei rapporti di lavoro subordinato, via via si sta trasformando in Diritto dell’occupazione.
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I dilemmi sindacali nell’italia del «Jobs Act». Spunti per una riflessione

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L’ultima legislazione ripropone il tema del lavoro precario come via di uscita dalla crisi occupazionale. La erroneità della tesi può essere contrastata sul piano scientifico e giudiziario. Tuttavia è necessario comprendere il contesto economico a monte di queste scelte legislative; comprensione necessaria per poter promuovere una nuova fase di contrattazione, con progetti territoriali di sviluppo e con strategie di codeterminazione nelle imprese esportatrici. Occorre in ogni caso una effettiva politica industriale e una rinnovata politica economica.
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La riforma del diritto del lavoro in Spagna

1. Il duplice autoritarismo normativo di una riforma. — 2. Empleo y flexibilidad interna: i due fili conduttori. — 3. Convenio de empresa y despido: in sintonia con il contesto europeo. — 3.1. Un licenziamento più facile ed economico. — 4. Modificación – sustancial y no – de las condiciones de trabajo: il cuore dei poteri imprenditoriali. — 5. El contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores oppure un anno di periodo di prova.
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Sostegno al reddito dei disoccupati nella legislazione nazionale

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L’articolo indaga i processi di omogeneizzazione e universalizzazione delle tutele del reddito dei lavoratori disoccupati all’esito delle più recenti riforme degli ammortizzatori sociali. Se il processo di omogeneizzazione ha sostanzialmente consentito di raggiungere l’obiettivo dell’uniformità, non altrettanto si può sostenere del secondo processo verso l’universalità del sistema di tutela del reddito.
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Piattaforma di alcune riviste giuslavoristiche sulla semplificazione e sul riordino della legislazione del lavoro

Articolo scritto da:

Nel numero

ANNO LXV - 2014 - 4
Le Riviste scientifiche Diritti lavori mercati, Lavoro e diritto, Rivista giuridica del lavoro – tutte specializzate in diritto del lavoro e della sicurezza sociale e accreditate, in Italia e all’estero, nel sistema della ricerca – ritengono doveroso segnalare alcuni punti critici del disegno di legge delega in discussione e, nel contempo, suggerire un possibile diverso approccio contenutistico e procedurale per una semplificazione «seria» e «duratura» della legislazione del lavoro.
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La legislazione del lavoro dal governo tecnico alle «larghe intese»

L'A. analizza i principali provvedimenti lavoristici dell’ultimo biennio, dalla legge fornero (legge 92/2012) al al cd. decreto lavoro (legge n. 99/2013) a opera del Governo di larghe intese. Vengono analizzati gli istituti che sono stati modificati doppiamente, nel giro di dodici mesi: contratto a termine, apprendistato, lavoro a progetto, intermittente e a tempo parziale.
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